Le marché bouge

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Ce que ces chiffres n'autorisent pas à conclure

Un seul canal : France Travail n'héberge pas toutes les offres cadres (APEC, LinkedIn, Welcome to the Jungle en publient d'autres). Les salaires sont ceux des offres qui les affichent, moins d'un tiers : biais probable vers le bas et vers les PME ; le net mensuel est une estimation (brut × 0,78 / 12, avant impôt sur le revenu). Le niveau de poste (assistant·e, chargé·e, responsable, directeur·rice) est déduit de l'intitulé de l'annonce : c'est une approximation, un « chef de projet » n'encadre pas toujours. La formation et la qualification ne sont renseignées que par une minorité d'annonces : les pourcentages qui s'y rapportent portent sur ce petit sous-ensemble, pas sur tout le marché. Les agences d'intérim et de recrutement sont surreprésentées parmi les employeurs et les secteurs : elles publient beaucoup, parfois la même offre plusieurs fois. Un seul annonceur peut fausser une colonne entière : à la dernière extraction, près de 200 des 271 annonces classées « directeur·rice » venaient d'un même réseau de franchise, au texte identique — ce ne sont pas 271 postes de direction à pourvoir. Le filtre « Indépendant » permet de les mettre de côté. Une mention « IA » dans une annonce n'est pas une compétence exigée : il faut lire dix annonces pour dire ce que le mot recouvre. La grille d'outils est la nôtre, elle est dans scripts/resumer.py. Un point placé au centre d'une commune ou d'un département n'est pas l'adresse de l'employeur.